प्रीमियर लीग के मैनेजर का औसत कार्यकाल एक वर्ष से कम हो गया है, जो एक दशक पहले दो वर्ष और दो दशक पहले चार वर्ष से काफी कम है। यह प्रवृत्ति प्रशंसकों की बढ़ती अधीरता से प्रेरित है, जो सोशल मीडिया और तत्काल सफलता की इच्छा से बढ़ रही है, साथ ही आधुनिक फुटबॉल में उच्च वित्तीय दांव भी हैं।
2026/27 का सीज़न एक महीने से भी कम पुराना है, फिर भी कई फुटबॉल लीग मैनेजर पहले से ही दबाव में हैं। हालिया मैनेजर बर्खास्तगियां इस प्रवृत्ति को उजागर करती हैं। फ़ैबियो ग्रॉसो को सीरी ए क्लब फ़ियोरेंटीना द्वारा केवल तीन मैचों के बाद बर्खास्त कर दिया गया, भले ही क्लब ने उन्हें गर्मियों में लगभग £130 मिलियन के ट्रांसफर के साथ समर्थन दिया था। बर्खास्तगी क्लब के सीरी ए के निचले स्थान पर गिरने के बाद आई, लेकिन वित्तीय निवेश के कारण इसे अभी भी चौंकाने वाला माना गया।
प्रीमियर लीग में, एंज पोस्टेकोग्लू के पास सबसे कम गैर-अंतरिम कार्यकाल का रिकॉर्ड है, उन्हें पिछले सीज़न में चेल्सी से 3-0 की हार के बाद अनुबंध में केवल 39 दिनों के बाद नॉटिंघम फ़ॉरेस्ट द्वारा प्रेस कॉन्फ्रेंस के बीच में बर्खास्त कर दिया गया था। लियाम रोसेनियोर को अप्रैल में चेल्सी द्वारा 106 दिनों के अनुबंध के बाद बर्खास्त कर दिया गया था, जो 2032 तक चलने वाला था। वर्तमान में, फुलहम के अल्वारो अर्बेलोआ, टोटेनहम के रॉबर्टो डे ज़र्बी और इप्सविच के गैरी ओ'नील इस सीज़न में केवल तीन मैचों के बाद प्रशंसकों के दबाव में हैं।
यह जल्दबाजी में निर्णय लेने की प्रक्रिया तब हो रही है, जब आर्सेनल जैसे क्लबों ने मुश्किल समय में मिकेल आर्टेटा पर विश्वास बनाए रखा है। दो प्रमुख कारक परिवर्तन को चला रहे हैं। सोशल मीडिया ऐसे इको चैंबर बनाता है जहां परिप्रेक्ष्य खो जाता है, जिससे भावनात्मक प्रतिक्रियाएं और आभासी विरोध प्रदर्शन होते हैं। मैनचेस्टर यूनाइटेड के हैरी मैगुइरे ने स्वीकार किया है कि प्रशंसकों के बीच निर्मित संकट की बात खिलाड़ियों को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती है। प्रशंसक अब तत्काल सफलता चाहते हैं, जो “मैकडॉनल्ड्स समाज” में रहने का परिणाम है।
फुटबॉल की वित्तीय वृद्धि भी धैर्य की कमी में योगदान करती है। यूरोपीय योग्यता, पदोन्नति और पदावनति के परिणाम तत्काल परिणाम प्राप्त करने के लिए एक अधिक आक्रामक दृष्टिकोण बनाते हैं। अब फुटबॉल का सबसे अमीर खेल चैंपियनशिप है।
मूल कवरेज पढ़ें
💬 टिप्पणियाँ
📜 टिप्पणी नीति