川普政府擬取消多種工作簽證寬限期，或將影響科技業

川普政府已提議取消部分工作簽證持有者失業後的60天寬限期，意味著一旦僱傭關係終止，這些簽證持有者將立即需要離開美國。這項提議適用於H-1B技術勞工，以及E-1、E-2、L-1、O-1和TN等其他特定臨時工作簽證持有者。美國國土安全部表示，此舉可能對企業營運造成衝擊，但認為相關職缺可由美國勞工填補。自2017年起實施的寬限期，原本允許外籍勞工在離境前尋找新工作或處理個人事務。H-1B簽證對依賴外籍人才的科技公司至關重要，德勤、資誠、安永、塔塔諮詢服務、印福思科技、HCL Tech和LTIMindtree等公司都是主要擔保方。貝拉迪移民法律事務所律師指出，這項措施將大幅壓縮人資團隊處理外籍員工裁員程序的時間。國土安全部推定，企業可能會選擇聘用具同等資格的美國勞工，或依循I-129申請程序。目前尚不清楚這項新規是否會最終實施，以及對科技公司和外籍勞工的具體影響。

背景

• 川普政府自2017年起實施了針對部分工作簽證持有者失業後的60天寬限期 [Fact Refinery, 2024-05-16]。
• H-1B簽證是科技公司依賴的外籍人才的重要來源 [Fact Refinery, 2024-05-16]。
• E-1、E-2、L-1、O-1和TN等簽證屬於特定臨時工作簽證類型 [Fact Refinery, 2024-05-16]。
• 美國國土安全部認為，相關職缺可由美國勞工填補 [Fact Refinery, 2024-05-16]。

我們的解讀

我們的理解是，這項提議代表著川普政府對外籍勞工政策的重大轉變，可能對科技產業造成顯著的營運衝擊。雖然國土安全部聲稱美國勞工可以填補這些職位，但取消寬限期會迫使企業在裁員後立即讓外籍員工離開，壓縮了他們尋找替代方案的時間，也可能增加企業的人力資源管理成本。這項政策的最終實施與影響，將取決於其細節和企業的應對策略。

值得關注

• 國土安全部是否正式公布並實施這項新規，以及具體生效日期 [美國國土安全部網站]。
• 科技公司（例如德勤、資誠、安永等）對此新規的回應與應對措施，例如是否會增加對美國勞工的招聘 [公司官方聲明或財報]。
• 相關產業的裁員數據，以評估這項新規對外籍勞工的實際影響 [美國勞工統計局數據]。

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