Над 12 милиарда работни дни се губят всяка година в световен мащаб поради депресия и тревожност, свързани с работата. Около 45% от работещите в Европейския съюз съобщават, че са изложени на психосоциални рискове на работното място. Тези данни бяха представени от министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова на конференция, посветена на превенцията на психосоциалните рискове на работното място, като част от Европейската седмица по безопасност и здраве при работа, чийто фокус тази година е психичното здраве. Ефремова подчерта, че психосоциалните рискове не са само личен проблем, а имат сериозни икономически и социални последици, включително увеличаване на трудовите злополуки, отсъствията по болест, намаляване на производителността и ранно напускане на пазара на труда. Тя отбеляза, че в съвременния свят, с бързата дигитализация и дистанционната работа, тези рискове засягат особено сектори като здравеопазването, образованието и социалните услуги, където има високи изисквания, постоянна комуникация и отговорност към други хора. За да бъдат ефективни мерките за превенция, е необходимо изграждане на доверие между работодатели и служители и насърчаване на социалния диалог.
Нашата оценка е, че докладваните данни подчертават значителното икономическо въздействие на проблемите с психичното здраве на работното място. Изглежда, че докладът се опитва да рамкира тези проблеми не само като индивидуални, но и като системни, изискващи колективни решения. Акцентът върху доверието и социалния диалог предполага, че превантивните мерки трябва да бъдат съвместни и да включват както работодатели, така и служители.
Прочетете оригиналното отразяване
💬 Коментари
📜 Правила за коментари