Un nuevo informe indica que los compromisos realizados por la industria televisiva del Reino Unido tras el movimiento Black Lives Matter en el verano de 2020 no han dado lugar a un cambio sistémico duradero. Los hallazgos destacan una disminución en la representación de grupos étnicos minoritarios.
El último informe de diversidad de Diamond revela que las promesas para mejorar la inclusión no se han traducido en un “cambio estructural y arraigado” dentro del sector televisivo del Reino Unido. Paul Moore, presidente de Creative Diversity Network (CDN), que elabora los informes anuales, declaró que ha habido una reciente disminución en la representación de personas negras, asiáticas y de minorías étnicas [individuos].
El informe evalúa las métricas de diversidad en varios roles dentro de la industria televisiva. Si bien las respuestas iniciales al movimiento BLM vieron un aumento en la atención a las iniciativas de diversidad, el análisis del CDN sugiere que estos esfuerzos no han alterado fundamentalmente la composición de la fuerza laboral ni creado oportunidades duraderas para los grupos subrepresentados. Los datos específicos que detallan la magnitud del declive no se proporcionaron en el material fuente.
No calificamos la verdad. Eliminamos el sesgo y te mostramos qué perspectivas cubrieron la historia. Tú decides.
Leer la cobertura original
💬 Comentarios
📜 Política de comentarios