Millones de estadounidenses con seguro médico patrocinado por el empleador enfrentan costos crecientes, y los planes familiares promedian ahora más de 28,000 dólares anuales. Nuevas encuestas muestran que el aumento de las primas y los deducibles está obligando a algunas personas a renunciar a tratamientos médicos y visitas al médico, mientras los presupuestos familiares se ven presionados por la inflación. El costo promedio de un plan familiar aumentó un 5 por ciento este año, según la Encuesta Anual de Beneficios de Salud del Empleador de KFF. The Hill informa que las pequeñas empresas y sus empleados están siendo especialmente afectados por estos incrementos. The New York Times señala que estos costos crecientes ocurren en un momento en que las familias ya luchan con precios más altos de alimentos y gasolina, exacerbando la tensión financiera. Si bien las encuestas detallan los aumentos, no especifican las causas subyacentes que impulsan estos traslados de costos más allá de las presiones económicas generales. Los datos indican una tendencia continua de los empleadores a trasladar más gastos de salud a los empleados, lo que podría afectar el acceso a la atención para quienes cuentan con recursos financieros limitados.
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