Rengo, la federación sindical más grande de Japón, presionará por aumentos salariales de alrededor del 6% en las negociaciones del próximo año, basándose en las ganancias recientes y alineándose con los esfuerzos del gobierno para impulsar el gasto de los consumidores y el crecimiento económico. Rengo planea instar a los sindicatos afiliados a exigir aumentos salariales totales de al menos el 5%, idealmente el 6%, en las negociaciones anuales que concluyen la próxima primavera, con un objetivo de al menos el 3%, idealmente el 4%, en los aumentos del salario base. Esto sigue a un objetivo de al menos el 5% el año pasado y un aumento salarial promedio del 5,01% asegurado a principios de este año, lo que contribuyó a una racha de ocho meses de aumento de los salarios reales hasta agosto, la más larga en casi una década. Los sindicatos afiliados a Rengo han logrado aumentos salariales superiores al 5% en cada uno de los últimos tres años, niveles no vistos desde 1991.
Akira Nidaira, secretario general adjunto de Rengo, afirmó que la cifra del 6% se añadió para animar a los sindicatos a luchar por aumentos aún mayores. Los sindicatos miembros suelen presentar sus demandas alrededor de febrero, y las empresas responden a partir de marzo. Rengo también mantiene su llamado a que los sindicatos de empresas más pequeñas busquen aumentos de al menos el 6%, a pesar de que estos negocios enfrentan presiones por la inflación y la escasez de mano de obra, y sus trabajadores recibieron aumentos promedio del 4,69% frente a demandas del 6,64% este año.
Rengo ha establecido una meta a mediano plazo de aumentar los salarios en un 15% para 2030, asumiendo un crecimiento anual del 3% más un impulso del 3% proveniente de las políticas de inversión bajo la administración de Takaichi. La primera ministra Sanae Takaichi ha enfatizado que el crecimiento salarial es crucial para establecer un ciclo virtuoso de inversión, salarios y consumo. El Banco de Japón espera estimular un ciclo similar de crecimiento de salarios y precios a medida que eleva gradualmente las tasas de interés.
Antecedentes
• Rengo, la federación sindical más grande de Japón, ha logrado aumentos salariales superiores al 5% en cada uno de los últimos tres años, un nivel no visto desde 1991. [Fact Refinery, 2026-10-21]
• Rengo fijó una meta a mediano plazo de aumentar los salarios en un 15% para 2030, considerando el crecimiento anual y las políticas de inversión. [Fact Refinery, 2026-10-21]
• El Banco de Japón está elevando actualmente las tasas de interés y espera que el crecimiento de los salarios y los precios le siga. [Fact Refinery, 2026-10-21]
• Las negociaciones anuales para aumentos salariales suelen concluir en primavera, con los sindicatos presentando demandas alrededor de febrero y las empresas respondiendo a partir de marzo.
Nuestra lectura es que Rengo intenta generar impulso para un crecimiento salarial sostenido en Japón, aprovechando los éxitos recientes y alineándose con los objetivos del gobierno y la política monetaria. El deseo expresado de que los sindicatos superen la meta del 6% sugiere un esfuerzo estratégico para lograr ganancias más sustanciales que en años recientes. El enfoque continuo en asegurar aumentos para las empresas más pequeñas, a pesar de sus desafíos, indica un compromiso con aumentos salariales generalizados.
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