Най-големият синдикален съюз в Япония се стреми към 6% увеличение на заплатите за 2027 г.

Най-голямата федерация на синдикалните съюзи в Япония, Ренго, ще настоява за увеличение на заплатите от около 6% в следващите преговори за заплащане, надграждайки последните постижения и съгласувайки се с усилията на правителството за стимулиране на потребителските разходи и икономическия растеж. Ренго планира да призове към своите членски синдикати да изискват общо увеличение на заплащането от поне 5%, идеално 6%, в годишните преговори, които приключват следващата пролет, с цел на поне 3%, идеално 4%, при увеличението на базовото заплащане. Това следва цел от поне 5% миналата година и средно увеличение на заплатите от 5,01%, осигурено по-рано тази година, което допринесе за осеммесечна серия от нарастващи реални заплати до август, най-дългата от почти едно десетилетие. Синдикатите, свързани с Ренго, са осигурили над 5% увеличение на заплатите и през всяка от последните три години, нива, които не са виждани от 1991 г.

Акира Нидайра, заместник генерален секретар на Ренго, заяви, че цифрата от 6% е добавена, за да се насърчат синдикатите да настояват за още по-големи увеличения. Членските синдикати обикновено подават искания около февруари, а компаниите отговарят от март нататък. Ренго също така поддържа своя призив към синдикатите в по-малките компании да търсят увеличения от поне 6%, въпреки че тези бизнеси са изправени пред натиск от инфлацията и недостига на работна ръка, като техните работници са получили средни повишения от 4,69% срещу искания от 6,64% тази година.

Ренго е поставило средносрочна цел за повишаване на заплатите с 15% до 2030 г., приемайки годишен растеж от 3% плюс 3% стимул от инвестиционните политики под управлението на администрацията на Такаичи. Премиер-министър Санае Такаичи подчерта, че растежът на заплатите е от решаващо значение за установяването на благотворен цикъл от инвестиции, заплати и потребление. Банката на Япония се надява да стимулира подобен цикъл от растеж на заплатите и цените, докато постепенно повишава лихвените проценти.

Контекст

• Ренго, най-голямата синдикална федерация в Япония, осигури над 5% увеличение на заплатите и през всяка от последните три години, ниво, което не е виждано от 1991 г. [Фак Рифайнери, 2026-10-21]
• Ренго постави средносрочна цел за повишаване на заплатите с 15% до 2030 г., отчитайки годишния растеж и инвестиционните политики. [Фак Рифайнери, 2026-10-21]
• Банката на Япония в момента повишава лихвените проценти и се надява растежът на заплатите и цените да последва. [Фак Рифайнери, 2026-10-21]
• Годишните преговори за увеличение на заплатите обикновено приключват пролетта, като синдикатите подават искания около февруари, а компаниите отговарят от март нататък. [Фак Рифайнери, 2026-10-21]
• Нашият анализ
• Нашият анализ е, че Ренго се опитва да създаде инерция за устойчив растеж на заплатите в Япония, използвайки последните успехи и съгласувайки се с целите на правителството и монетарната политика. Изявеното желание синдикатите да надхвърлят целта от 6% предполага стратегически опит за постигане на по-значителни придобивки, отколкото в последните години. Продължаващият фокус върху осигуряването на повишения за по-малките компании, въпреки техните предизвикателства, показва ангажимент за широкообхватни увеличения на заплатите.

Какво да следим

• Конкретните искания, подадени от синдикатите, свързани с Ренго, около февруари 2027 г., за да се види дали съответстват на целта от 6%. [Официални изявления на Ренго/новинарски репортажи]
• Средното увеличение на заплатите, осигурено в годишните преговори, приключващи следващата пролет, за да се оцени дали Ренго постига целите си. [Данни от Министерство на здравето, труда и социалното осигуряване на Япония]
• Дали реалните заплати ще продължат да растат до август 2027 г., поддържайки текущата осеммесечна серия. [Икономически доклади на правителството на Япония]

Беше ли полезно? 👍 0 👎 0

---

Прочетете оригиналното отразяване