Българският парламент прие нова методика за определяне на минималната работна заплата с гласовете на депутатите от "Прогресивна България". Според новите правила, размерът на минималната заплата за 2027 г. ще бъде определен до 15 август на текущата година, като ще се вземат предвид четири основни показателя: покупателната способност, общото равнище на заплатите, темпът на нарастване на възнагражденията и дългосрочната производителност на труда. На всеки три години ще се извършва оценка на адекватността на минималната заплата, използвайки 60% от брутната медианна заплата и размера на издръжката на живот. Колективните трудови договори ще позволят договаряне на минимални възнаграждения над определеното за страната ниво.
Против промените гласуваха депутати от ГЕРБ-СДС, ДПС, "Демократична България", "Продължаваме промяната" и "Възраждане", а депутати от ДБ се въздържаха. Опозицията настояваше за двугодишна оценка на адекватността и включване на допълнителни показатели, но предложенията им не бяха подкрепени. Искането на "Продължаваме промяната" за запазване на старата формула, минимална заплата 50% от средната брутна заплата, също беше отхвърлено. Според прогнози, минималната заплата през 2027 г. може да бъде между 620 и 673 евро. За първи път в закона е въведена изрична дефиниция на минималната работна заплата.
Нашата оценка е, че парламентът е приел значителна промяна в начина, по който се определя минималната заплата, преминавайки от стара формула към нова, базирана на по-широк набор от икономически показатели. Въпреки че промяната е прокарана от "Прогресивна България", тя е срещнала значителна опозиция от различни политически сили, което предполага, че дебатът около адекватността на минималната заплата е сложен и поляризиран. Неяснотите относно реалното въздействие върху доходите и покупателната способност подчертават, че ефектът от новата формула ще трябва да бъде внимателно наблюдаван.
Прочетете оригиналното отразяване
💬 Коментари
📜 Правила за коментари